Lisainfo
Mõõtmed | 210 × 150 × 16 mm |
---|---|
Ilmumisaasta | 2005 |
Formaat | Pehmekaaneline |
Kirjastus | Äripäeva Kirjastus |
Autor | Monika Pramann Salu, Ruth Alas |
Toimetaja(d) | Gea Velthut-Sokka |
Lehekülgi | 292 |
Raamat on muudatuste läbiviimisest organisatsioonides. Esimene osa tutvustab teooriat, teine praktikat. Esimene, nn. teooriaklass on jagatud viieks teemaks:
Ülevaade organisatsiooni arendamise ajaloost 20. sajandil;
Muudatuste kolmnurkmudel, käsitlemaks organisatsioonides toimuvaid muudatusi;
Detailsemad käsitlused muudatuste läbiviimise põhiprotsessi sammudest ja kogu protsessi läbivatest teguritest, samuti juhile vajalikud omadused;
Sotsiaalne vastutus ja eetika muudatuste protsessis.
Praktikaklass jaguneb neljaks teemaks:
Eestis läbi viidud suurmuudatus ehk kannapööre;
Eesti oludes tegutseva keskmisest väiksema ja rohke intellektuaalse kapitaliga ettevõtte pidev muudatuste monitooring ja elluviimine;
Ülesanne – lahendada modelleeritud suurmuudatuse juhtum;
Näidised, kuidas lühidalt kirjutada muudatuste protsessi kokkuvõte.
Raamatus käsitletu on autorite pikaajaliste uuringute ning praktilise igapäevatöö tulemus.
€12,00
Laost otsas
Mõõtmed | 210 × 150 × 16 mm |
---|---|
Ilmumisaasta | 2005 |
Formaat | Pehmekaaneline |
Kirjastus | Äripäeva Kirjastus |
Autor | Monika Pramann Salu, Ruth Alas |
Toimetaja(d) | Gea Velthut-Sokka |
Lehekülgi | 292 |